面试过程:
1.小组面试，讨论的貌似是荒岛求生的话题，在群面中，面试官主要观察的是你自己的表述能力，以及逻辑思维，及和别人的沟通方式，不要过分强势，也不要过于弱势，不敢说出自己的想法，但是有一点，尽量避免争论，在自己和组员的意见不能统一是，最好举手投票表决，因为时间很有限，要将整个流程充分的完成。
2.二轮面试是3对一，根据自己填报的公司，去和HR面谈，他们一般会问你之前做过的事情的细节，自己的收获，整个流程下来，氛围比较NICE，对面试官的时候，个人感觉最重要的是要保持微笑，活跃气氛了，事情就很好办了。
3.问你自己的三个优点及三个缺点？
中国移动
面试过程:校园招聘-投简历，接到笔试通知，过笔试，被邀约公司面试。
1.一面8人一组，围绕话题无领导小组讨论；二面1对5面试官，首先1分钟自我介绍，完后面试官至少提3-5个问题。过二面后健康体检，岗前培训考试合格后正式入职，入职2月后进行转正考试。
2.你觉得小组讨论中谁表现的最优秀，谁表现的最差？
3.你认为自己有哪些优点跟其他组员更能胜任这份工作
4.谈谈未来3年内的职业生涯规划
上海荣威塑胶工业有限公司
面试过程:通过内部推荐获得面试机会
1.面试是业务部不同地区的总监主持（由于死业务部门，不由公司人力资源部进行面试）。由于是应届毕业生，主要问了一些实习经历、在校活动经验/成绩，主要是根据简历提问。最后有英语交流，面试人员都是直接负责外贸业务的总监，在他们面前英语稍显压力，不过还是顺利过关。
2.问在校期间有无学生干部经验，有何收获？ 米其林轮胎
面试过程:
1.校园招聘徵才说明会,
2.集体面试,智力测验,和Case Study,3. 一对一面试，主要了解目前前一份工作情况
4.HR部门经理面试
5.区经理面试
一些问题:1)问对于现有工作为何离开 能否接受工作时间长 需携带大量工具等物品拜访客户
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