蓝光地产
一面主要是群面
1. 问的问题是假如要开发一处房产,作为90后最考虑什么因素,为下面6点排序(大概有客户需求、法律政策、美观程度、造价成本等),我们组整体比较好,自己也偶一定表现,总体不错。
2. 问对行业的理解,项目经验等等。
3. 问什么样的产品是优秀的产品。
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易车服
一面:
1. 非常仔细的询问你曾经做过的项目,事无巨细,刨根问底,不知道没做过的千万别瞎说;
2. 问了离职前公司的原因,我给出答复是跟个人发现意愿不合适,要我说详细些;
3. 完了还问我前公司系统的价格;
4. 完了还问盈利模式,赚多少前这种问题;
5. 说说你对品牌的理解;
6. 说说你的能力优势有哪些。
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德尔福派克
1. 先填资料笔试,五道逻辑推理,15道逻辑计算题,两篇翻译;
2. 然后HR问问基本的情况,后面就是你的直属老板面试,问问工作经验,然后UG绘图。
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上海和达汽车配件有限公司
1. 问问工作经验;
2. 介绍自己的项目经验,对他指定的产品给出改善建议;
3. 问你在项目工作中有没有做过什么失效模式分析?
4. 做产品需要哪些能力,你有什么优势;
5. 然后会问到一些你日常使用的网上产品有哪些;
6. 然后又问了很多类似脑筋急转弯的题,问一个面包车里大约能放下多少个高尔夫球?
7. 最后CATIA画图,然后直接跟我谈薪资了。
8. 然后面试完后我又主动提问了一些问题,例如人文环境,员工之间的合作以及在百度工作将对我哪些方面产生影响或者是对你产生了哪些影响等问题,总体来说面试很愉快。
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