中原地产

第一轮是在官网投简历后进行筛选简历，收到短信或者邮件通知的可以进入第二轮。

第二轮是笔试，前面就是一些行测题、专业题，最后一题是开放性的，要你策划一次地产推荐会。

第三轮就是面试了。上午进行了一面，一对多，面试官问了些简历的基本信息，还问了一些关于学校经历和个人经历方面的信息，都是比较常见的那些问题。

上午通过的人下午会继续面试：

1、针对具体岗位再问一下问题，比如对岗位的理解，为什么选择该岗位

2、说一下薪资待遇之类的。

总体感觉整体流程安排很紧凑。

恒大

第一面是演讲的形式，给了三个主题，还给了要求带的各种东西。

去了以后先签到，然后整理文件上交，完了之后就坐那里等吧。后来7个人一组去参加面试，四个面试官，按顺序进行简单的一两句自我介绍就开始进行自己的演讲。我们组的同学真的是都很优秀，大多数都是重点学校的研究生。所有人演讲结束之后，一个面试官就选择的岗位和是否服从地点调剂的原因进行询问。大家举手回答，回答之后面试官就说，之后还有总复试的环节，让大家回去等消息就结束了。

华润置地

一面：现场签到，然后制作名牌，之后10个人左右一起进行小组面，先是每个人1分钟自我介绍，然后看材料，小组讨论，最后达成一致意见进行报告。我们组的材料是如果你是一个经理，有个出国学习的机会，你会把这个机会给谁，然后有4个候选人，需要选出候选人并给出原因。

二面：HR面主要就是根据你的实习经历问一些问题，没什么特别的。