上海佳克计算机软件有限公司

做题：

一共五个题，关于项目周期，网络，测试工具，用例方法，登陆页面的用例书写。

问的问题：

1. 问我为什么离职；

2. 问你能接受北京深圳的出差吗？周期半年一年

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乐视网

第一轮为业务部门的负责人进行面试：

主要考察项目经历，经验，测试认识等。

第二轮面试：

第二轮才是真正的技术面试，先后两位面试官。第一位面试官应该是个测试组长，面试基本测试技能，测试用例设计，逻辑能力，编码能力等。比较基础。第二位面试官又考察了下编码能力，然后考察对测试的理解，对测试技术的了解，并讨论了一些他对测试岗位尤其是测试领导岗位的看法和人员要求。

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高知特

1，什么东西将要来到却始终没有来到？（我写了tomorrow）

2，where can you find有river没有water，有mountain没有rock，有cities没有people？（我写了maps、films、pictures、dreams）

3. 按照条件写SQL语句，设计一个测试场景；

4. 问冒泡排序法的逻辑；

5. Java中重载与重写的区别；

6. Java和VB中哪些调用数据库的类 。

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汽车之家

1. 先是HR谈话，问下离职原因和之前的薪资什么的，主要是介绍公司业务和要求；

2. 二面的时候是开发leader面试，让介绍下自己的工作经历和项目经验，然后会出一道题目，考察你的逻辑能力和处理事情的思维；

如果这两面过了，会让项目总监过来看一下。

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