海信

第一轮群面：

1、英语自我介绍；

2、无领导小组面试，关于选择供应商的问题，公司新产品要上市，需要找供应商，有两家供应商，每家都有问题，问你如何选择。

3、为什么你们组会提出这个方案；

4、怎么评价你的某个组员；

5、你认为谁表现最好；

6、怎么评价你们的这次表现；

第二轮2v1：

1、自我介绍；

2、专业了解；

3、为什么选海信；

4、岗位认识；

5、职业规划；

6、期望的薪资和工作地点；

7、有没有其他offer；

方太

第一轮群面：

4-6人一组，HR提出一个问题，每个人轮流回答：

1、谈一谈你觉得最困难的一件事，过程是什么，结果如何；

2、谈一谈到现在为止你最满意的事情是什么，从中学到了什么；

3、你能给单位带来什么；

4、你觉得方太的品牌理念是什么；

5、你对于这个岗位的优势是什么；

4、为什么选择方太，什么地方吸引你；

5、目前为止是否拿到Offer；

第二轮HR面试：

1、谈谈家庭情况；

2、期望的工作地点；

3、期望薪资；

格力

第一轮群面：

举了影响职业生涯的8个因素（健康、自我性格、教育背景、家庭、环境、机遇、性别、薪资），结合个人经历对这8个因素对职业生涯的重要性做一个排序以及说说排序的理由；

第二轮1v1：

1、一分钟自我介绍；

2、说说自己的优点和缺点；

3、说说自己的优势；

4、谈谈自己的学习经历；

5、当自己和别人产生不同意见会如何做；

6、谈谈自己的职业规划；

7、期待的公司文化；

美的

群面：

1、每个人1-2分钟的自我介绍，

2、给了一个供应链管理的背景，供货商由于天气原因，交付给客户的部分货物损坏，但是供货商不配合惩处规则，这种情况下应该依然按照原规章执行还是适当降低惩罚力度，你怎么解决；

3、你为什么选择供应链管理这个行业；

4、你觉得自己能为公司带来哪些利益；

5、你未来的职业规划是什么；