富士康

1、进行笔试，笔试内容大概包括软件测试基础理论，软件测试工具，英译汉

2、HR面试，工作经历，为什么会跳槽，为什么来成都工作，期望薪资；

3、测试经理面试，主要是关于工作内容方面的交流：

1. （1）先要我自我介绍了下，问了下我之前的工作经历；

2. 问了我怎么样去管理一个测试团队；

3. 会采用什么样的方式去提高团队成员的能力，怎样考评团队成员之类的问题。

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平安科技

1. 一面介绍工作经历，写测试用例和sql语句；

2. 二面自我介绍，测试用例设计方法，给你一个支付页面或者淘宝返利的流程让你去想用例设计。问登陆框问题：有一个登陆框，有两个文本框，两个按钮，两个文字标签，分别是用户名密码然后让面试者去测试尽可能多地想到测试用例。

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龙信数据

先答笔试题，共三张，数据库方面的题比较多，各种数据库：

1. linux，vi下多行复制、多行删除命令；

2. 编程，1-100阶乘求和；

3. 白盒，写程序覆盖给出的代码。

4. 问敏捷式开发的利与弊？谈谈你在工作用到什么工具。

5. 你哪种语言用得多，有什么经验。

笔试之后是面试：

先是自我介绍，然后是技术问题，问的比较深，技术以外的一概不问，刨根问底，不把你难倒不罢休那种。问到了问怎么部署测试环境，别人部署的环境怎么验证，怎么性能调优，Java语言会吗。

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