捷通华声
笔试:
比较基础,分简答、写结果、编程和选做题
1. 简答是new与malloc的区别这类的题,大概3、4道
2. 写输出结果大概2、3道
3. 编程题有用C++写一个数组类,类定义及数组初始化已经写好,填写后面的数组增加元素、数组删除一个元素、数组删除、数组元素个数统计之类的,还有一道是二叉树的结点定义和求叶子数。
4. 选做题包含了3道题,选作一道,一道是7个人,7个任务,不同的人作不同的任务有不同的代价,求最大、最小代价。还有一个字符串查找函数的实现,不同的是忽略大小写。
HR面试:
主要问了下为什么离职,之前工作的情况,薪资之类的。
技术面:
问如果你想做一个浏览器客户端,当网页中有的图片重复出现,你想把他放在缓存中,你应该使用什么样的数据结构
恒大
hr给我打电话询问我现在的情况:
1. 工作、家庭状况
2. 期望薪资。
第一轮面试
1. 简单问了一下工作经历
2. 还问了一些比较泛泛的问题:为什么要离开现在的职位?你的个人职业规划是怎么设计的?
第二轮是部门经理负责面试:
1. 主要看你对公司的格局(大局观)怎么样
2. 有没有潜力,是否能胜任这一职位
sumscope森浦资讯
笔试:
1. 主要是考察C++的基本功及c++技术的掌握程度。
2. MFC相关的技术。
3. 后续是主管面试,主要了解下以前的工作经验及自己的发展规划。
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