捷通华声

笔试：

比较基础，分简答、写结果、编程和选做题

1. 简答是new与malloc的区别这类的题，大概3、4道

2. 写输出结果大概2、3道

3. 编程题有用C++写一个数组类，类定义及数组初始化已经写好，填写后面的数组增加元素、数组删除一个元素、数组删除、数组元素个数统计之类的，还有一道是二叉树的结点定义和求叶子数。

4. 选做题包含了3道题，选作一道，一道是7个人，7个任务，不同的人作不同的任务有不同的代价，求最大、最小代价。还有一个字符串查找函数的实现，不同的是忽略大小写。

HR面试：

主要问了下为什么离职，之前工作的情况，薪资之类的。

技术面：

问如果你想做一个浏览器客户端，当网页中有的图片重复出现，你想把他放在缓存中，你应该使用什么样的数据结构

恒大

hr给我打电话询问我现在的情况：

1. 工作、家庭状况

2. 期望薪资。

第一轮面试

1. 简单问了一下工作经历

2. 还问了一些比较泛泛的问题：为什么要离开现在的职位？你的个人职业规划是怎么设计的？

第二轮是部门经理负责面试：

1. 主要看你对公司的格局（大局观）怎么样

2. 有没有潜力，是否能胜任这一职位

sumscope森浦资讯

笔试：

1. 主要是考察C++的基本功及c++技术的掌握程度。

2. MFC相关的技术。

3. 后续是主管面试，主要了解下以前的工作经验及自己的发展规划。