昨天收到OC啦！快乐上岸！
距离前几轮面试已经有段时间，很多面试官提的问题印象比较模糊，这个帖子主要记录我准备面试的方法和过程，嫌太长的朋友可以直接看最后的总结。
个人背景：本科211+985，一年港硕，一段互联网大厂实习，一段非互联网大厂实习，无游戏相关实习经验。
【3.15 笔试】
考察内容：
1、选择填空题主要是游戏基础知识（比如游戏类型、游戏角色、游戏名称）和互联网行业术语
2、论述题主要考察分析问题的思维（比如代言人、线下活动的举办等）
准备过程：
1、刷游戏相关笔试题，整理好笔记
2、论述题最重要的是建立回答框架，会显得逻辑比较清晰，我常用框架有优劣对比、宏观微观、市场营销的4PS、STDP理论等
【4.4 业务面-电话面试】
太久没面试了声音一直发抖，所幸前期准备比较多，面试官问的问题基本都答上来了
考察内容：
1、挖过往经历
2、对岗位的理解
3、游戏相关（喜欢玩什么游戏/印象深刻的游戏/印象深刻的运营或市场活动）
4、个人想法（包括职业规划、岗位方向）
5、反问
准备过程：
1、用宝洁八大问和STAR法则来分解自己的经历，思考这段经历在面试中可以表现自己的什么特点（创造力？应变能力？），要和岗位要求匹配！！！！比如我因为没有游戏相关的经历，所以在回答中会特别讲到自己运营方面的实习。
2、在面试中准备提到的每一个游戏最好都有相关的分析思考（和同类产品相比竞争力是什么？优劣？改进？运营是怎么做的？）。面游戏岗不可避免地会被问到爱玩什么游戏、常玩什么游戏这种问题，要确保自己讲到的每一个游戏都能讲出一点东西，所以并不是提到的游戏越多越好，这点我在下段面试中还会详细说明。
3、敲重点！反问环节很重要！！反问环节的存在一是补充展示的机会，二是深入了解团队情况。我当时反问问的是字节发行的《热血街篮》相关运营问题应该怎么解决，然后顺着和面试官聊聊王者荣耀怎么做付费，国外的游戏又是怎么做付费（当时正好在玩动森，所以提到了）。
【4.9 业务负责人面-视频面试】
面这轮的时候因为对面面试官全程黑屏，还是有点紧张……而且面试官问的游戏有很多没玩过，几道问题都没有回答得很好（哭
考察内容：游戏游戏游戏游戏！基本上前一轮该问的都问过了，这轮给我的感觉是着重考察了对游戏产品的理解、游戏行业的趋势。
印象比较深刻的问题有：
1、吃鸡四排和单排有什么区别、吃鸡模式和其它游戏类型的结合
2、对于开放世界游戏的讨论
3、游戏直播：什么类型的游戏更适合用直播来宣发等
准备过程：
1、建议平时玩游戏比较少的同学要多看游戏公众号的文章，推荐游戏研究社、游戏葡萄。
2、游戏经历最好要横向丰富（什么都玩）/纵向深入（对某几款游戏有比较久的体验），如果都没有，比如平常消遣只玩王者和吃鸡：
——不要打肿脸充胖子，重点关注你常玩游戏的迭代过程、目前的问题及解决方式（用户流失——推出新玩法/IP化等）、运营/市场活动（比如王者的五五开黑节、无线王者团等）
——看当下的热门趋势，比如开放世界（原神、塞尔达）、放置类（剑与远征）、SLG（三国志）、MMORPG等，去找相对应的产品分析来看，时间充裕的话可以体验一下
——找游戏行业的朋友聊聊上述两点，非常有用～
3、一样是很重要的反问环节，可以选择问问面试官个人对字节做游戏的想法啊之类的，一是看团队，二是让面试官聊到他自己，加深对本场面试的印象，三是面试官分享的内容会有涉及到行业里的干货，其实收获很大的。
【4.16 HR面】
这轮没什么好说的啦，就是挖经历，有两点想重点分享一下：
1、被HR问到前两轮面试的体验，我是总结了自己的不足以及后续的应对措施，复盘时觉得这点还蛮重要，起码能给HR留下一个好的第一印象（当然，不足尽量不要聊到难解决的，比如创造力不够、分析能力很差这些，救不了的哈！！！可以说行业知识GAP这种，简历里能体现、校招不怎么care，且容易解决的不足。）
2、着重展现出自己在过往经历里解决问题的思路方法就好
【总结】
1、多看游戏公众号的文章，推荐游戏研究社、游戏葡萄，可以在短时间内弥补游戏经历的不足
2、无论是面试还是简历都要往JD上靠
3、反问环节很重要，可以趁机展示自己准备的东西，也可以深入去了解团队，别再简单地问“什么时候能收到结果”
4、每一轮面试都做好复盘，收获的内容/发现的问题/被肯定的回答等都应该作为下一轮面试的材料，可以主动去提，做引导面试的人
最后的最后想说，我的秋招和春招经历了非常多的不顺利，一度很怀疑自己。但在这个过程中，我的朋友们都不断地安慰我说，其实找工作是一个双向的事情，也非常看缘分，与大家共勉吧。
希望看到最后的大家都能收获心仪的offer！
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