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罗马也
编辑于 2020-04-20 16:36
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核桃编程一面凉经(大概)

概述
我面试的是核桃编程的管培生,面试大概20min结束。这一面是HR面,面试官手里有我的简历,知道我的一些基本信息,没有让我自我介绍。在确认是我本人后,他先是问了我关于在线教育的看法,对这个行业的一些理解(和业务相关),之后和我普及行业内的一些知识,以及核桃编程现在的定位。

QA环节
之后面试官开始挖简历:
Q1:你是计算机专业毕业的,为什么会考虑来做教育行业?
A1:1. 我想做产品,在线教育当前在风口,有机遇也有挑战;2. 核桃编程现在刚发展起来,拥有市场潜力,同时也存在一些威胁。进入核桃编程能给我提供快速成长的机会。

Q2:如果让你总结一下,你大学四年最大的成长和进步是什么?
A2:1. 认知层面提升(广度);2. 学生思维的调整(关于资源调配,冒险); 3. 洞察能力(思考事务背后的逻辑)。

Q3:在你大学过程中,有什么让你印象深刻的挑战吗?
A3:1. 涉及资源(时间)调配; 2. 涉及快速学习; 3. 涉及快速落地。这里我答到了个简历外的事情(送命),没有回答和岗位契合的内容,也没有回答简历相关内容。加上表达不凝炼,口水话很多,面试官听得一头雾水。

Q4:你最近两年的工作重点是什么?你觉得你有哪方面需要提升的?
A4:这里我急吼吼回答了提到了几个点(现在看来只用回答一个点)。1. 执行能力(将事情快速落地);2. 沟通能力(快速让对方明白我的观点,了解我要传达的意思);3. 总结能力(在离散内容中抓住重点)。这里直接用我面试的感觉来举例了,我面试过程中口水话很多,面试官Get不到我的点。

Q5:你父母是什么工作的?你觉得在你成长经历中,父母给你最大的影响是什么?
A5:这里涉及个人隐私,我就不说太多了。从思维方式的影响上提了提。

Q6:我这边没有什么问题了,你有什么问题需要问我的吗?
MQ(My Questions)6-1:核桃编程所面向的市场
IA(Interviewer’s answer)6-1:不错的问题。之后和我介绍了核桃编程的定位和战略目标。(不确定能不能放上来,就不放了。)

MQ 6-2:管培生的大致工作内容?
IA 6-2:先进行轮岗,根据入职后的技能进行相应轮岗。班主任,课程导师。计算机,数学强可能会涉及课程研***岗完成了回到工作岗位工作。

MQ 6-3:在您来看我的优缺点?
IA 6-3:你觉得呢?这个我在面试手册里提到过,不要再面试之后问我评价,否则我一定会反问你,对你增加一个考察维度。(然后还是和我说了我存在的问题,包括急于回答导致思路不清晰,逻辑不自洽,专业性不足一类...)

总结
从面试的感觉来说,这一面基本凉了。面试官感觉还是很不错的,态度很好。这里做一下关于面试的反思和总结:
1. 表达时要突出重点。说话的时候不要着急说,缕一缕思路,或者提前准备好相关问题。从容应答,像说ppt一下一二三点列清楚,做到逻辑自洽。面试过程中我口水话很多,面试官很多时候名没有get到我在说什么。
2. 问到经历时务必贴合简历。谈到自己的经历时,尽量贴合简历。这样有两点好处:1. 没有和面试官建立信息差,方便面试官理解信息;2. 对自己来说,有了简历,自己也能稳住心态,从容应答。在谈到最大挑战的时候我提到了简历外的内容,自己也变得慌张。
3. 面试前对背景多做调研。有了一定的信息储备,在面试过程中也这样也有得聊,方便扩展,将面试过程转化成聊天。由于面试之前对行业了解不多,面试官问起我来时,我也很心虚。
4. 面试过程中多留意面试官反馈。在留意到面试官可能没有理解后,询问面试官是否理解,并进行补充。其实面试过程中我留意到了面试官的反馈,知道他没理解我的意思,但我没有进行相应调整(简直是作死hhh)。
以上就是我今天的面试经历啦,最后大家看完后能有所收获。 ;-)

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