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无面超人
发布于 2020-03-30 20:52
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施耐德电气人力资源管培生小组面

面试官把我们领到一个房间,大家做好了自己的名牌,分好了两个组,一组5人。

正式的面试流程:
  1.英文的个人介绍+随机问题共一分钟
  2.两组根据案例来谈判。一组扮演市场部,一组扮演销售部。五分钟阅读材料,三十分钟组内讨论,三十分钟组间谈判(其中又包括十分钟的暂停时间,可以继续组内讨论),二十分钟面试官挑人提问,最后会有两个题可以举手问面试官。
  3.压力提问,谁表现最好,谁表现最差。

鉴于面试结果没有出来,不知道这代不代表面试过的几率比较大。

总体来说,案例谈判的经历还是很锻炼人的。



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