销售、市场和质量管理这类职能岗全部一起群面。10个人分成两组，群面形式是竞标商务谈判。讨论过程中会稍微分工，最后讨论完成让一个代表汇报报价方案。面试官作为招标方会不断向竞标方施加压力。大多数人都是第一次参加群面，基本上都会被面试官吓得直接让步。面试完后会当场留下两个他们认为通过面试的人继续下一轮面试。

他们这个群面给很多人的感觉就是他们并没有很细微的观察每一个人在这个商务谈判情境中的表现。有相当一部分人觉得自己组里通过群面的人的表现并不算突出，在讨论中并没有发挥非常突出的贡献，而且他们又比较大概率会选择两个组中做汇报的那个（一般表达能力会好一点）。在面试了很多家公司的群面之后，有通过的也有不过的。其他的群面即便自己没过，那也是确实表现不如别人输的心服口服。唯独CVTE的群面非常让人疑惑。还有一个很不合理的地方就是他们对竞标之前的小组讨论过程完全不在看。实际上小组讨论制定方案的过程是很能体现一个人在团队中能作出多少贡献的，但他们完全不看。