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意大利的友谊
编辑于 2020-03-28 17:30
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三只松鼠-20届-超级松鼠项目-钉钉视频面-2020.3.4


视频面之前的流程是:“网申-简历筛选-电话初面-视频面试”。 下面给小伙伴说说这次的视频面,供大家参考👇
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形式:多对多。四五位hr,五位候选人。以提问形式进行着,所以面试效率会比较低,整个持续了接近两个小时......这点确实要差评/


大致流程:
a. 各自自我介绍一分钟(但大家都没有在此环节介绍自己少于3min,着实有点没必要😂)
b. 每个人讲一下自己的创业经历(创业初衷和收获
c. hr会对你的讲述进行提问和追问(过程中都会问到相关策略问题;另外,给一个情景你提出自己的想法。比如:公司日后可横向扩展的业务有哪些?大胆畅想,怎么去执行?再比如,因为疫情松鼠线下店库存积压,你有什么方案在疫情结束后去处理掉?)(此环节占用时间较长,其他人尬坐在那里...)
d. 最后一个问题:是什么支撑着你不断前进,动力源是什么?

结合之前的电话面,个人觉得这次所提出的问题就是对每个人的创业经历展开进行交谈,聊的还蛮细,也因此,给了我像是参加一场创业座谈会的错觉...


总结:
  1. 整个面下来感觉还蛮奇怪的,无现场面试那个感觉(没内味儿了),但压力确实会减少一些。
  2. 其实我昨天就收到视频面的结果了——没通过。可能是因为我的创业经历不够成功。这我就开始思考了,究竟是什么样的岗位性质,对大家的创业经历这么看重,换句话说,是对大家的商业sense看重到/要求到什么程度啊(没过还是挺难受的,毕竟心仪很久且做了不少前期准备...)。
  3. 我是凉了,但有朋友后续参加面试的话,给你们加油!

另:稍微提醒一下,超级松鼠项目这个管培项目第一年做,虽然是副总裁亲自带,但存在画饼嫌疑,挑战与风险并存;且行业天花板还算是比较可见的吧。最后拿到offer的话也要三思...



大家有需要或者有啥问题可以加一下V:cheng2233hu,记得备注哈

拜拜

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