【自我情况介绍】

• 211本科生，工科女，社团学生经历相对比较丰富，实习经历主要亿滋人力
• 最终offer：宝洁供应链管培

【我的秋招心路历程】

• 先说说秋招之前的春招，很多人会以为春招是针对应届毕业生，但其实很多企业会在春招阶段开启暑期实习招聘，因此我觉得对于求职方面的关注，最迟在3月份就要开始。
• 纠结了一寒假的职业选择，我将未来职业岗位暂定为人力and供应链（两个岗位都是没有尝试过，选择是基于自己的社团经历、性格分析和岗位的理解。），于是3 月份修改完简历，我开始猛猛投递暑期实习&日常实习，对于互联网行业，我大部分投递人力岗位，对于快消行业大部分投递供应链岗位（投递时会根据岗位的具体要求进行改变）。简历是需要不断打磨的，投递岗位的不同，简历也是不一样的，此外为了应对后续的笔试面试，我开始每天刷40-60道行测题，刷各种面试经验贴。虽然春招结束之后，没有拿到暑期实习的offer自己还是挺丧气的，但是也是可以通过日常实习的经历来锻炼自己并丰富经历。
• 春招结束后，有找一些学姐学长进行交流，我有得到一个反馈就是，尽量明确好自己想去的行业和岗位，不同的行业不同的岗位，面试情况和要求都是不一样的，都准备的话往往都准备不好。我被这个问题困扰了很久，但自己深思熟虑后还是决定互联网和快消都准备，主要是因为互联网和快消的面试集中时间错的很开，我可以有充分的时间两手都准备好，而且对于两个行业我觉得自己都可以接受。（虽然我也觉得专注在一个行业和岗位会比较好，但如果也像我这样自我分析完还纠结的，那就辛苦点，多准备准备也可以的）
• 秋招阶段：互联网的网申和面试都开始得非常早，京东7月份就开始第一轮的面试。但好在已经经历过春招，因此秋招准备起来不会慌乱的。7-8月份我大部分投递的公司都是互联网公司，9月份基本投递快消食品类公司。（互联网公司：网申的高峰期在7-8月，8-9月面试高峰期；快消公司：网申时间很长，大部分公司在9-10月份开始，面试持续的时间也是很长，大概10月份开始）
• 秋招的过程是很磨人的，每天重复投递简历、笔试、等待面试通知和结果，此外我会很注意去记录我的投递和面试情况并做总结反馈，不断改进面试中出现的问题。9月份的时候，身边有同学已经拿到大厂的offer了，而自己一个保底的都没有，心态有些崩（一整个月都没睡好觉，半夜会惊醒看手机是否有面试短信）。这个时候自己会进行反思：一方面，8-9月份发起面试的大都是互联网企业，自己没有互联网相关经历比较有劣势；另一方面，自己在面试上的准备还不太够，需要再多训练。此外，我也会找一些同学交流把心态调整好（偶尔转转锦鲤hhh）。除了关注自己网络投递的企业，我也重点关注了进到我们学校招聘的企业，对于感兴趣的公司，有时间就一定会去现场听宣讲（那个时候在上海实习，有时候为了听一个宣讲会，下班后会马上赶回来），在学校进行宣讲的企业，一般进度很快，1-2周之内，基本可以结束所有面试进程。秋招虽然会很辛苦，但坚持一定会胜利，我最后终于也在10月初的时候收到了宝洁爸爸的offer。（不得不说宝洁面试体验感实在是太好了，一共就两轮面试，第一轮1v1，当天初面结果就出来了，第二周进行3v1，结果两天也出来了，简直神速，而且面试官都超级nice，整个面试过程就和聊天一样氛围轻松）。

【上述的经历可以给大家的一个参考，下面是自己关于求职的建议】

• 尽早着手准备，明确好自己未来想要去的行业和岗位，大概2-3月份的时候就可以开始打磨自己的简历，准备暑期实习或者日常实习（日常实习如果时间允许的话，可以更早开始）相关事宜了。
• 用excel做好网申投递记录（无论是实习投递还是秋招），收集好每家公司的网申链接、网申截止日期、笔试面试时间、自己的进度等，这样自己才能有条不紊。

• 关于简历：内容包括个人信息（姓名、联系方式、邮箱等）、求职意向、教育经历、实习/项目/校园经历、个人荣誉、技能爱好，所有内容需控制在一页4A纸之内，排版要求简洁重点突出，匹配度高的经历放在前面，简历的内容必须真实。各项经历的书写方式可以遵循STAR法则：situation背景情况、task任务、action行动、result结果产出——量化，重点写行动和结果。所有的经历书写内容需要围绕意向岗位调整。
• 关于笔试：大部分是行测题和职业行为及性格测试，行测题需多多训练，可以用粉笔公考app刷题，归纳题型和解题技巧；有的公司会出主观题（比如腾讯笔试题是行测+2道主观题、联合利华4道主观题），有一些快消公司会出一些游戏题（比如宝洁、达能等，理解清楚题目不会很难）
• 面试之群面，我就比较头疼（9月份5场群面挂了4场），群面技巧性很强，在群面中去承担一些角色确实更容易被HR看到，但前提是你做到了这个角色的职责。除了看群面面经，私底下可以和几个小伙伴多训练，找到自己在小组中的定位（我群面不太擅长，不能给到大家很多的建议）。
• 面试之个面，要十分熟悉自己的简历，对于自己的经历要做好梳理（可以按“宝洁八大问”进行梳理和深挖，梳理方式同样可以用STAR法则），面试前要了解好这个行业、公司、岗位的各个情况，多看面试经验贴，收集可能会问到的问题，然后构思好回答，做成Q&A文档，面试前有时间可以做一个模拟（在面试宝洁前，我和小伙伴一起做了3次模拟面试），面试结束后，要注意进行总结复盘，完善自己的Q&A文档。PS：快消企业真的很爱“宝洁八大问”，大家一定要提前做好梳理好~
• 关于“宝洁八大问”很详细的帖子，指路：https://www.zhihu.com/question/19889186/answer/135478314?utm_source=wechat_session&utm_medium=social&utm_oi=752090741483765760
• 做好被随时发起电话面试的准备，如果你投递了外企，要提早准备好中英文两版自我介绍和Q&A，并背熟。实际面试中遇到英文问题，如果忘记了背的内容，一定要镇定，保持微笑，只要让对方可以理解想表达的意思就可以了，语法错误没关系的。（踩过的坑：曾经在实习中，达能HR给我5分钟的电话面试，全英文，当时还没准备英文相关的资料，懵了，最后凉凉）
• 除了网上的招聘信息，学校内的招聘会同样是非常值得大家重视，9-10月份还是有很多快消500强的公司来我们招聘。参加学校的宣讲会不论是简历筛选通过率，还是面试通过率都是比较高的。此外，对于很渴望的企业，一定要去听他们的宣讲会（线下或空宣），宣讲会是深入了解企业、岗位和招聘要求的重要途经（面试宝洁的时候，我的自我介绍就是将宝洁的招人标准和我的经历结合起来，我觉得会给面试官很大的好感）。
• 记住一定不要单打独斗，要组队求职，可以进行信息共享，群里的小伙伴可以互相督促，也可以组队进行群面、个面训练，当压力大消沉的时候，也可以互相吐槽排压，心态很重要。
• 最后很重要的，坚持！！不要放弃！！Offer可能会迟到，但一定不会缺席！！

【信息来源】

• 秋招/春招网申信息、各类笔试经验贴&面试经验贴，墙裂推荐牛客网😉~（秋招阶段焦虑等消息的时候，偶尔看看牛客网大家的吐槽也是挺有意思的哈哈哈哈）