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编辑于 2020-03-06 16:26
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华夏银行管培生面经

一面

一面是无领导小组讨论,12个人一组,没有自我介绍,进去之后直接开始读题。我们的题目很简单,就是说你是一个新上任的管理者,现在手上有好几件工作需要你来做,让我们对这几件事情进行排序,题目比较短,一定要仔细读题,看清基本信息。之后就是每人一分钟陈述个人观点,然后进行组内讨论,讨论的时候一定要逻辑清晰,按照时间的紧迫性和任务的难度进行排序,最后就是选出代表进行总结陈述。

小组讨论结束后,面试官会继续提问几个问题,比如你觉得你们讨论中还有什么需要注意的地方,如果你是领导,你会选择小组成员中的哪位做你的助手,为什么,都是一些常规问题,不要紧张,好好回答就行。

二面

二面是5对6,刚进去的时候,中间的面试官首先介绍了下华夏的基本情况,之后大家轮流进行自我介绍,我听大家的自我介绍都很详细,所以可以尽量展开来说,突出一下自己在银行方面的优势。之后面试官又针对个别同学进行提问,有的问了户籍问题,有的问了实习的详细经历,然后有的问了研究生期间的研究方向,也有的同学没有问到,这个主要面试官的个人兴趣。基本上是做了个自我介绍,外加回答一道题就结束了,大家说的话都很限,这轮面试比较迷啊

终面

面试形式还是多对多

1、自我介绍,我们组有个英语专业的小伙伴,被要求再用英语进行一下自我介绍

2、目前有没有offer,如果华夏给了offer,是否会选择华夏

3、问了下对之前实习公司的理解,以及实习的主要工作内容

4、让每个人说一下自己胜任该岗位的核心竞争力

很多问题都是从自我介绍的内容中延伸出来的,所以一定要好好准备一下自我介绍,尽量饱满一些

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