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编辑于 2020-01-15 16:21
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埃森哲咨询面经

小组面

到达面试现场以后,工作人员会将大家按照邮件里的“密令”进行分组,“密令”的关键词相同的同学会组成一组,每组大概10-12个人。各组会进行破冰游戏,让大家熟悉起来,然后让大家再次讨论本组的关键词,并推选出一位同学为大家做个简单的分享。

然后就开始了小组面试,面试形式是案例分析和调研报告答辩的形式。我们组一共10位同学,自己分成5-5一组,然后每人轮流自我介绍,不限制语言。然后10分钟阅读英文材料,我们的案例是一家公司因为竞争激烈和价格战损失了一些市场份额,材料最后要我们完成6个任务,包括公司面临的主要问题,提出几个有效对策,有没有哪些技术可以应用到该公司等等。25分钟小组讨论,感觉时间还是比较紧,不要在一个问题上耗费太长时间。最后7分钟进行pre,每个人都需要进行pre。

两组都进行完pre后,面试官虎进行提问,想回答的同学可以举手回答,不要求每个人都要回答。问题主要是在针对刚刚的小组讨论,会指出每组讨论结果中存在的问题,问我们应该怎么解决,问题比较犀利,但是只要积极认真回答就可以了。最后大家离开的时候需要提交一份PPT版的pre,以便后面答辩使用。

案例分析结束后有15分钟的休息时间,然后就进入了答辩环节。每个人轮流上台,用英语进行5分钟的展示,之后面试官会根据展示的内容用英语提问一个问题,比较简单,很好回答。所有同学都答辩完以后就是反问面试官的环节,可以问他们两个问题。

晚上8点左右收到了二面的邮件通知,要求第二天提前半个小时到达面试地点。

经理面

经理面的面试官是一个30多岁的男面试官,看着比较和善。

1、自我介绍;

2、为什么选择咨询,而不是自己专业相关的行业;

3、介绍一下自己之前关于咨询的实习经历;

4、自己最骄傲的一件事情。

回答的时候面试官对我的描述不是很满意,一直打断我的叙述,评价说我的描述过于笼统且没有逻辑性,可能这方面确实有点儿欠缺吧。

董事总经理面

经理面结束之后直接进行了董事总经理面,面试官是个很干练的女性,友善中又带着一丝严厉。

1、自我介绍;

2、说一下投行和咨询的共同点和不同点;

3、为什么想做咨询;

4、说一下自己在学校的经历,社团经历、活动经历等等;

5、最后就是反问面试官,我请教了下从事咨询业的一些行业经验,面试官也告诉了我很多东西,收获颇丰,感觉自己对社会的认知还是太少了。

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