群面

一组12人，然后分成两小组，每组6人，现场有3位面试官。我们的群面形式是两组讨论同一个案例，然后两组分别选出一位同学进行汇报总结，最后是两组互相提问题，进行评价。

讨论的时候思维一定要发散，要先搭建一个整体框架，然后再填充细节。

之后，面试官会提几个问题，大家都要回答。

1、说一下自己与岗位相匹配的品质及能力；

2、说一件自己最骄傲的事情。

二面

二面是单面，面试官就是品牌部的同事。

1、自我介绍，要将自己突出的特点表现出来；

2、说一下自己对品牌岗的认识，评价一下个人与岗位的匹配度；

3、对世茂的了解；

4、为什么选择世茂，还报了哪些企业；

5、说一下自己的竞争优势；

6、反问面试官。

三面

面试官又两位，一个是品牌部的总监，一个是HR。

1、自我介绍；

2、问了一下个人情况和家庭情况；

3、对地产业的理解；

4、反问环节。

其他问题不太记得了，主要就是考察对进地产和世茂的决心。

终面

终面的面试官好像是一个CEO，特别短暂，5分钟左右就结束了，就问了为什么选择这个岗位。面试官特别温和，而且环境特别好~