群面

8人一组，群面题目也是很常见的，我看之前已经有人分享出来了，这里就不详写了。在这里， 我想为大家分享几个群面的小技巧：

1、首先就是拿到资料的时候先看一下最后的任务是是什么，带着任务去阅读材料会更有针对性，也更有效率，就和平时考试的策略是差不多的；

2、在阅读材料的时候，要及时把自己的观点记录下来，最好是英文，这样后面陈述自己观点的时候就不会忘点了，也可以提前理清思路；

3、发言的时候尽量说得全面一些，包括观点、原因等等，这样更利于大家理解，减少不必要的浪费；

4、思考问题的时候一定要全面，大部分的case都是要解决整体的问题，要搭建一个比较好的框架，前后有联系，比较有逻辑性；

5、最后平时要多联系，英文口语水平也要提高，讨论的时候一定要多发言。

一般情况下，小组讨论完以后，面试官会进行一个简短的评价，一定要好好听，争取以后不会再犯同样的问题。

经理面

群面结束以后直接就进行了经理面，有两个经理，就是刚刚群面的那两个面试官，所以就没有进行自我介绍。

1、评价一下自己刚刚群面的表现；

2、说一下最近一段实习经历最大的收获；

3、最困难的一件事；

只记得这些了，其他的记得不太清了，但因为刚刚已经有了群面，所以这场比较放得开，最主要的就是要让面试官愿意和你交谈，这样可以增加通过的概率。

合伙人面

有一点压力面的感觉，回答的时候她会不断的反驳，有很多问题完全答不上来，虽然一直在笑，但是感觉很不好惹，有种笑面虎的感觉，哈哈哈。问的问题主要有：

1、为什么选择咨询；

2、为什么选择安永；

3、说一下自己的职业规划；

4、说一下自己的3个优点和缺点；

5、然后还问了高考成绩、大学成绩、排名之类的；

6、之前实习的主要工作是什么；

7、还投了哪些公司，目前有收到什么offer；

8、反问环节。

压力面是真的挺累的