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九三五
编辑于 2020-01-09 14:34
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百威管培生校招面经

我的百威流程是网申+视频面+Business Game+2V1半节构面试+领导力测试+Final Panel。

网申

对于网申,跟一般网申流程差不多,没什么好讲的。


视频面

我的视频面是八大问,每个问题有3次录视频的机会,好好准备,好好练习,然后大胆去回答就好,卡壳了就重录,反正有3次机会呢!建议自己先多练习,准备好了再上!

Business Game+2V1半节构面试

4人一组,每组2个assessor,进行4轮模拟,代表4个季度,每次都会把每组的decisions收上去然后很快出模拟结果。前两轮英文,结束后对assessor给一个英文pre,阐述自己组的逻辑,反思,和后两轮想要采用什么战略提升模拟结果,之后两轮允许用中文加快讨论进度。

任务:根据case信息去讨论决定生产哪几个牌子,在什么渠道投放,每个牌子的啤酒要在这一季生产多少等等。

之后的2V1面试很大一部分都是考验你自己对于这个游戏本身+合作过程的想法和反思,在最后五个小时实在脑力跟身体上的考验,实在是太累了5555555。


领导力测试

在之后收到一个电话,说领导力测评在后面的时间会发出来,有了通知会通知候选人,不会让人干等邮件。过一段时间,收到测评,耐心做,一步一步来,尽力做到最好。

Final Panel

这次的面试是在一家酒店进行的,这次的面试,我的感触要做到这有几点对于整个面试都很重要,能够走到最后一轮面试的基本都是很优秀的人了,最后的面试官都是高管级别的,他们的问题主要是考察候选人有没有扎实的心理素质和思维能力,这些是无法靠面经获取的,最好就是准备一个流畅的自我介绍,以及几段能够突出自己的能力的经历,最重要的是要自信!希望大家都能面出水平

1.自我介绍

1. 对于每一个让我值得骄傲经历的反思。

2. 问自己为什么要来百威?

3. 希望自己成为一个什么样的职场人士?

4. 如何做到自己做事简洁有重点,不要拖沓?



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