找前辈内推的简历，有幸直接跳过笔试直接进入到面试环节。面了HR和业务面两轮。
一面（HR）
一个很温柔的HR姐姐，大概半小时的面试。氛围轻松愉快。因为面试的是市场推广岗，问的问题都是关于简历上的经历和策划过的活动。
具体包括：
1、对于地产行业和华润的了解。2、实习经历中的一次线下千人大会，其中担任的角色和负责环节，遇到了什么困难以及如何克服的。项目组有多少人，筹备了多长时间，是如何分工的等等。
2、平时是否会去购物中心，去哪些购物中心，天虹和万象有什么区别，北京的购物中心和家那边的有什么区别。
3、如果让你选择一个节日，并为之策划一个商场活动，你会选哪个节日，简要描述一个推广方案。
4、拉家常问题，父母对你工作的期待，对于户口的看法，兴趣爱好之类的。
二面（业务）
HR面之后很快收到了复试通知。之前其实对于地产行业关注不是那么多，所以抓紧做了一些了解。
对于地产行业的理解？对于华润有哪些了解。（看官网他们的业务布局，企业文化。以及最近公众号的一些推送）。
之前的经历偏互联网一些，为什么要来地产行业。（这一点建议牛客职能的小伙伴多多考虑下，感觉自己答得不太好……因为职能岗本来就是各个行业都有嘛，大家都是广撒网，会有侧重但也不排除有多投几个行业试水的可能，不过要想好一个自圆其说的理由就是了。）
如何让互联网思维运用到地产行业中？（LZ说的是什么会员积分体系，拉新裂变，集赞打卡什么的）。感觉这部分面试官还是比较满意的。
还有问了有什么比较深刻的购物中心的营销活动。做的好在哪里，不好在哪里，如果让你做，会有什么不同。
写过的比较满意的文案是什么样的？被要求现场打开手机展示一下。问了一下其中的选题、策划、写作、排版是否都是自己完成的。
有没有过运营公众号的经历？（说了之前实习运营过的公众号，几个比较满意的选题，涨粉和阅读量的情况）
如果给你100万预算，目标是为某购物中心提升20%的客流量，你会怎么做？包括具体的活动时间、形式、关键节点、宣传内容等。
还有什么想问的？（说了一下最近看他们旗下一个购物中心做的国庆活动还挺有意思的，和面试官分享了一下对于这个活动的看法。）
面试官还介绍一下推广岗的情况和培养计划，主要是负责大区及商业项目的活动策划，线上线下品牌宣传和推广，还有就是为提升购物中心客流、知名度，开拓新的思路。然后也是和一面一样，问一些兴趣爱好情况、哪里人，为什么不回家工作之类的家常问题。
二面完了之后就没有回音了，感觉应该还是经历不是特别匹配吧，可能面试官也从中感觉到意愿不是很强烈。所以建议后来的小伙伴一定对想去的公司和岗位多做了解，临时抱佛脚也是好的，至少展现出做了很多功课的样子。
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