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编辑于 2019-09-26 21:11
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申万宏源面经—测试岗—一生黑

从宣讲会、宣讲会现场笔试、通知面试、面试现场全程充满了槽点,每一个流程都透露出这是一家管理如此松散,丝毫没有时间观念,工作效率低下,并且相当不尊重人的公司。

宣讲会当天,从没见过如此长的宣讲,一直讲了快两个小时,现场在线笔试一个半小时,在秋招时间如此宝贵的时候,直接废掉一个晚上。

通知面试,面试通知发放混乱,同一批次的同学收到的面试时间安排表,我这里我是上午,她那边我是下午,整个矛盾!

后来通知一改再改,其中还有系统开发的同学,根本不知道自己的面试时间被改到第二天,今天还傻乎乎的去面试。

面试现场:极度混乱!

早上8:30的批,到了9:30才开始入场,为啥呢,因为公司没有准备好,还要商议怎么个面试流程,怎么个评分规则,然后直接把来面试的人晾在外面,呵呵呵。

9:30的场,10:30才进,面完12:30,这个时常也是感人哦。

以上是我同学转述。

个人体验:我面试的是测试岗,一开始我看网申写就招2个人还没放在心上,直到我本来是13:30的场次,2:50才入场,呵呵了,没见过这样的面试。
群面,5个面试官,7个面试的人,4个测试3个开发,一开始自我介绍,大家都差不多,自我介绍完了,重点来了,面试官开始抓着3个开发问,一直问,把我们4个测试放在一边做冷板凳,哦,你不面测试叫我们进来做啥哦。
我都看出那3个开发能力如何了,你还要问,然后问人家面开发的同学:你怎么看待测试和开发的关系。
我直接无语了。
问的问题也都是简历上的东西,丝毫没有逻辑的瞎问,扯技术问各种语言,说哪个语言好哪个语言好,我们来面技术岗的,谁还不会几门语言,说这个真的有意义?

最后我想说一句:

不招人,或者招到人,请不要溜粉好么!

结果就是路人转黑粉,绝不原谅。

最差的面试体验,没有之一。

真是一家无话可说的公司。呵呵。

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