首页 > 苏宁秋招零售管培生面经(采销方向)
头像
张恒笛
编辑于 2019-09-17 16:39
+ 关注

苏宁秋招零售管培生面经(采销方向)

简历投递后一段时间被通知面试,形式为群面,开始前有点小紧张,真的不了解视频群面怎么搞
开始拉群后只有3个人,结果几个人视频群面就是一个问题几个人同时回答,估计是为了节省时间。
问题有:
1.你了解1200对人才的要求吗?
2.苏宁京东淘宝选一个最喜欢一个最不喜欢说明理由
3.对其他几个人之中的一个人问一个问题
4.问面试官问题
加一起一共半个小时左右,结束立刻解散来不及加好友,真的很可怕了,体验感不是特别好,结果过了。
9月8日在南京进行1200启动会
苏宁总部还是很大很豪华,启动会从要求的一点到场一直到四点多才结束,现场体验感一般,感觉分享经验的学长学姐和最大的领导没有对接好,讲的都不一样,还自我否定。
接下来说是进行笔试+面试,lz因为是外地比较幸运的在所有人当中排在第二个,结果发现是五个人一起面试,共3个面试官,问题如下:
1.自我介绍,我在自我介绍之后被面试官打断问我学生工作最成功的事是什么?
2.问听了宣讲会之后大家对苏宁有哪些了解,有的讲了智慧零售,lz真没啥研究,就说了苏宁全国全球扩张,各领域扩张,需要更多的人才,所以正是好时机。
3.谁有苏宁app,和淘宝对比,结果就一个人有。(这里还是建议提前下载研究一下,经常被问苏宁京东淘宝对比)
4.针对个人问问题,每个人都不太一样,问了lz如何帮赞助商实现目标,举例子。
5.未来规划和职业规划。
整体时间还挺长的,但感觉没什么内容,隔壁组听说只有两个问题,比我们进去晚结束早。
最后有同学问面试官这一轮结束之后还有什么流程,面试官表示就是终面了,真的很惊讶。
笔试也没有在现场,进行回学校之后几天收到了邮件,北森的基本行测,不过前面有两块苏宁的基本知识。
整体体验感不太好,感觉对1200整体评价都不是特别好,等一波最后结果吧。

更多模拟面试

全部评论

(6) 回帖
加载中...
话题 回帖