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我怎么问题那么多
编辑于 2019-11-30 21:38
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美团职能-HR薪酬岗面试分享(校招)——offer已接

时间线:

8.22 笔试

9.9 一面通知

9.11 一面:二对一 视频

9.12 二面通知:电话面

9.16 二面:一对一电话

9.19 通知二面过啦 最后一轮等通知

10.18 终面:多对多 答辩

笔试感想:

美团笔试安排的时间很神奇,别家都在晚上只有美团在下午三点,所以一定要提前预留出来时间。笔试题目和各家差不多,不外乎逻辑推理、图形、数字推理、材料分析,难度一般,就按照自己的节奏好好做就可以啦!

因为从来没有因为行测刷过题,基本上就是收到笔试直接上,这部分没啥发言权,就认真做!应该不会因为笔试淘汰的


初面感想:

因为目前初面刚结束,先把帖子开了哈哈哈之后如果有下一轮就持续更新。

第一次在秋招视频面,俗话说见面三分情,要说现场面是三分往上加,视频面就是从零开始吧。视频用的是牛客,记得提前调试摄像头和麦克风,设备也会影响面试质量。

投的是薪酬岗,之前有过薪酬福利、财务、投行战略实习,非HR专业出身,所以基本是根据自己实习经历和自己的理解回答。对面是两个薪酬福利部门的小姐姐,整体氛围就是问答(我觉得三个人,应该视频聊天不是很方便,以往线下1对1的面试聊天的感觉比较多),问题围绕简历以及以往经历的深挖。

面试时间:40min

  1. 自我介绍
  2. 为什么选择互联网行业,实习的公司行业不同,你觉得有什么差异
  3. 之前有过薪酬福利的实习具体做什么工作
  4. 之前搜集薪酬数据/福利政策的渠道
  5. 在学校活动中,有没有面对非常紧急且重要的任务的经历,如何协调和平衡
  6. 有没有过熬夜,怎么克服
  7. 组织活动过程中和老师意见不合,怎么处理
  8. 举一个例子:接到一个目的不明确的任务,怎么解决
  9. 有没有别家的offer,有没有排序,为什么
  10. 为什么选择美团,哪里吸引到了你
  11. 未来的职业规划
  12. 你有什么问题


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面试时间:40min

二面因为是一对一,所以整体的氛围像是聊天,交流了很多想法,也听了很多意见。小姐姐还给分析了各个公司岗位的利弊,还挺中肯的~因为是聊天的氛围,所以问题相对比较散,没有特别的一个结构就大概聊了以下几个方面

1、职业规划

2、讲讲之前做过的项目经历

3、三句话讲一下之前搭建薪酬体系的关键(这个答得不太好,面试官还告诉我应该怎么答)

4、为什么选择现在的专业?没有从事专业对口的工作会不会可惜

5、哪儿人,户口问题有什么想法

6、还有什么问题


面试官说整个校招的流程会持续一两个月,所以下一轮可能会比较久

所以就随缘啦~

 有缘接着更

总结:

面试的时候首先要真诚吧,然后职能类岗位事例题会很多,我的回答方式是简要交代背景,我是怎么做的,达到什么效果,最后有什么体会。然后要了解一下面试的公司,找到吸引你的点。最后反问的时候也要抓住机会,比如之前有什么问题感觉答得一般可以这个时候请教,或者了解一下应届生培养的机制、部门架构之类的。



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面试时间:13:00—18:00
提前四五天左右通知了终面题目:最成功/有成就感/自豪的一件事,做PPT进行10min展示
我们当时那一场是COE专场,五个面试官+三个远程面试官,九个候选人,大家都是不同方向:招聘/招聘运营/hr相关的数据分析/薪酬
大家按顺序依次进行展示,然后面试官会根据你的展示内容和简历对你进行提问,刨根问底,有一点压力面。
建议大家尽可能选择和实习/未来岗位有关的项目进行展示,因为答辩更看重是专业素养和工作有关的能力吧(我自己踩了这个坑)
因为每个人的展示内容不一样,所以举例几个比较普遍的问题:
1、为什么选择这件事作为今天的展示内容,什么会让你感受到成就感
2、为什么选择美团
3、和之前实习公司的对比
4、你觉得自己最重要/最有优势的一个特质是什么
其他因人而异,根据你的展示内容往下挖啦~
感觉还是不要紧张,表达自己想说的就好了,做pre的时候大方一点~

美团给我的面试体验很好
在终面完以后还根据每个人的特点给出了未来的建议~

既往不恋,纵情向前。
以后要做一个苦练基本功的美团er啦~



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