时间线:
8.22 笔试
9.9 一面通知
9.11 一面:二对一 视频
9.12 二面通知:电话面
9.16 二面:一对一电话
9.19 通知二面过啦 最后一轮等通知
笔试感想:
美团笔试安排的时间很神奇,别家都在晚上只有美团在下午三点,所以一定要提前预留出来时间。笔试题目和各家差不多,不外乎逻辑推理、图形、数字推理、材料分析,难度一般,就按照自己的节奏好好做就可以啦!
因为从来没有因为行测刷过题,基本上就是收到笔试直接上,这部分没啥发言权,就认真做!应该不会因为笔试淘汰的
初面感想:
因为目前初面刚结束,先把帖子开了哈哈哈之后如果有下一轮就持续更新。
第一次在秋招视频面,俗话说见面三分情,要说现场面是三分往上加,视频面就是从零开始吧。视频用的是牛客,记得提前调试摄像头和麦克风,设备也会影响面试质量。
投的是薪酬岗,之前有过薪酬福利、财务、投行战略实习,非HR专业出身,所以基本是根据自己实习经历和自己的理解回答。对面是两个薪酬福利部门的小姐姐,整体氛围就是问答(我觉得三个人,应该视频聊天不是很方便,以往线下1对1的面试聊天的感觉比较多),问题围绕简历以及以往经历的深挖。
面试时间:40min
- 自我介绍
- 为什么选择互联网行业,实习的公司行业不同,你觉得有什么差异
- 之前有过薪酬福利的实习具体做什么工作
- 之前搜集薪酬数据/福利政策的渠道
- 在学校活动中,有没有面对非常紧急且重要的任务的经历,如何协调和平衡
- 有没有过熬夜,怎么克服
- 组织活动过程中和老师意见不合,怎么处理
- 举一个例子:接到一个目的不明确的任务,怎么解决
- 有没有别家的offer,有没有排序,为什么
- 为什么选择美团,哪里吸引到了你
- 未来的职业规划
- 你有什么问题
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面试时间:40min
二面因为是一对一,所以整体的氛围像是聊天,交流了很多想法,也听了很多意见。小姐姐还给分析了各个公司岗位的利弊,还挺中肯的~因为是聊天的氛围,所以问题相对比较散,没有特别的一个结构就大概聊了以下几个方面
1、职业规划
2、讲讲之前做过的项目经历
3、三句话讲一下之前搭建薪酬体系的关键(这个答得不太好,面试官还告诉我应该怎么答)
4、为什么选择现在的专业?没有从事专业对口的工作会不会可惜
5、哪儿人,户口问题有什么想法
6、还有什么问题
面试官说整个校招的流程会持续一两个月,所以下一轮可能会比较久
所以就随缘啦~
总结:
面试的时候首先要真诚吧,然后职能类岗位事例题会很多,我的回答方式是简要交代背景,我是怎么做的,达到什么效果,最后有什么体会。然后要了解一下面试的公司,找到吸引你的点。最后反问的时候也要抓住机会,比如之前有什么问题感觉答得一般可以这个时候请教,或者了解一下应届生培养的机制、部门架构之类的。
1、为什么选择这件事作为今天的展示内容,什么会让你感受到成就感
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