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钮祜禄·X
发布于 2019-08-23 12:25
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百度+腾讯提前批产品面试

都是产品岗位,不算面经,就是面试遇到的问题分享吧,也并没成功。

百度
云计算产品经理 8.2  26min 
1.自我介绍 一个实习经历介绍
2.对to b和to c的理解以及个人与之相关经历
3.如果再给你一次机会做实习A某项目的工作觉得有必要吗?怎么做?
4.认为产品经理是做什么的以及为什么要做
5.产品工作过程中可能遇到的问题及解决
6.产品经理最重要的素质
总结:得到通知后一小时后电话面的,准备不充分,对云计算了解的也不够深入,遂凉凉。


深度学习技术平台  8.14
一面  1h20min
深挖个人经历 职业规划
1.自我介绍
2.实习经历 项目介绍 相关追问
服务端返回数据给用户之前做的是什么?
人工参与到了**流程的哪部分?
包括技术实现细节,可能有的地方被问住了。
3.场景题:估算北京一天卖出钢琴的数量
这题答的不算好,时间久了点,以及最好说两种方法。
4.你的缺点是什么/优点是什么?
5.你喜欢与什么样的人一起工作?
6.职业规划是怎样的?
7.我们这里会很累压力很大,你怎么看?
8.给你offer会来么?
反正一堆职业规划闲聊的问题,甚至听我的心路历程,还有赞赏的感觉,给人一种已经要给offer的错觉🙃

二面  1h
1.自我介绍 实习经历 项目介绍
2.怎么做一期产品
竞品调研,核心功能参考学习保持一致 特色项目优势突出,反问:要做优势突出的是非核心的?(态度有点反对)可能答的不好?但是核心功能的流程在行业内已经形成用户习惯了,这个要做颠覆吗?
3.怎么推广AI架构产品?
百度平台推广 发起**计划(表扬了这点不错) 高校合作推广
4.培训人手不够如何解决?
线上课程。
如何安排课程内容?
前期推广、专家到场、现场观众,课程内容为应用场景介绍 技术原理 性能 使用方法介绍 课后答疑。
5.你写过活动策划等文字吗?
写过剧本和节目文案。
6.我们这里很辛苦压力很大,你不用回答,希望你心里有个数。
最后态度感觉有些犹豫,说“通过的话”当天也三面不了了,老大在开转正答辩的会,改天再联系,然后拖到没消息了。
这个部门真的是觉得沟通最愉快顺畅的了,可是过去了一周,甚至据说本周提前批就结束了也没约三面,有些不太甘心,而且发短信发邮件打电话都不回复不接,获知结果哪怕不通过的权利可以有吗?真是憋屈。


智能生活AIoT(度秘)  8.15
一面  1h
1.自我介绍 实习经历 项目介绍
2.项目中遇到的最大问题是什么?怎么解决的?
3.交互逻辑是怎样的?
4.提到了做过语音助手Android开发的项目,展示了demo,问产品上最难的地方是什么?
有点懵了,没准备过,一时间答的很碎。
5.看了带去的作品,问了外卖策略
也是有点出乎预料,这个作品过去时间有点长了没具体复习,答的磕磕巴巴,问题在于没有对要展示的作品做深入的准备。
6.场景题:在学校里语音助手可以做哪些应用场景的拓展。

二面  30min
不太和谐,不知道是不是压力面
1.介绍完项目后,一层一层审问,这个难度不高啊,有什么突出的地方?
2.技术准确率不行啊,就敢上线吗,准确率不够的情况下产品应该怎么做?
3.达到多少的准确率你认为是可以上线的?
4.什么样算是达到了这个基本准确率?
问题很出乎预料,每次想先分析要根据不同的产品属性和定位来看,像某某产品我们采取什么策略,这款因为是工具产品所以……都会被打断,你不要说别的你就说这个。
不知道是不是真的是我的原因还是压力面,交流的很费劲,每次打断都挺憋屈,最后自己都不想面想赶紧走了。
总结:回过头来看,确实要对自己的实习经历项目经历都做充沛的梳理,以及要展示的作品也要牢记于心哪怕是时间过去有些久,项目做的不够好的地方要想想最好应该怎么做。


腾讯  8.22
PCG  腾讯视频  一面  40min
全程围绕个人经历,只提问听我说没有态度上的反应,有些难猜测面试官的意向程度。
1.自我介绍
2.实习经历
对每一条工作内容甚至缕时间线深挖
3.实习A某项目产品介绍,现状有了解吗?
4.实习B产品有什么不一样?还做了哪些?交互逻辑上有什么策略?
5.实习A的策略产品,会在过程中追问
数据样本是变了吗,不会有影响吗,这个自己也不是特清楚的地方……之前只是leader交过来数据我做分析,并不确定具体的数据样本到底是啥,不知道会不会有影响。
6.带过去的作品,对知识付费产品总结。
不确定要多细的程度,所以相对可能粗糙了点。
7.带过去的作品,对腾讯视频产品分析的结论。
8.策略型、功能型、平台型产品更想做哪个?
策略>功能>平台
追问那你认为策略产品最重要的能力是什么?
面试官说安排了一批面试,刚面了一半,要都面完出结果,通过一周内会通知下一轮面试。
总结:还是要深度思考明确做过的项目各个维度的内核,以及,最好有亮点,这点是很难以及现在很困扰我的,实习生的工作有时候就是做了个基本的功能优化,尽管有了数据上提升的效果,可是面试官还是觉得简单?不就是做了个新功能?

优秀的人太多,产品岗位好像也抽象,面试时怎么体现优秀程度&适配性&不可替代性?一个新人到底怎么包装产品亮点?怎么算是优秀的产品能力呢?



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