一、招聘岗位
简历投递：taryn@fanruan.com，投递后1-2个工作日之内进行结果反馈~
招聘流程：简历筛选——笔试（交互和UI需要笔试）——HR远程面试——部门远程面试——offer
（一）UI设计师（需要附作品集）
工作地点：江苏无锡
岗位薪酬：税前7.4-10k/月+丰厚年终奖
工作职责
1、负责产品界面的视觉设计、创意及辅助研发人员实现，要有严谨的交接规范包括切图、标注、规范、版本等。
2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
3、对现有设计的不断优化，使用户体验更流畅；
4、维护现有的应用产品；
5、收集和分析用户对于GUI的需求。
任职要求
1、毕业1-3年内，本科学历，设计类专业优先，有相关的工作经验；
2、优秀的沟通能力、理解能力和团队协作能力；
3、精通Sketch、Photoshop、Illustrator等图形软件，懂动效设计者优先；
4、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的视觉设计能力，能够独立完成相关设计工作，注重设计细节及设计规范；
5、有良好的对设计趋势预测的能力及创新能力；
6、具有敏锐的用户体验洞察力，能够主动收集反馈并优化产品设计。
工作地点：江苏无锡
岗位薪酬：税前7.4-10k/月+丰厚年终奖
工作职责
1、负责产品界面的视觉设计、创意及辅助研发人员实现，要有严谨的交接规范包括切图、标注、规范、版本等。
2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；
3、对现有设计的不断优化，使用户体验更流畅；
4、维护现有的应用产品；
5、收集和分析用户对于GUI的需求。
任职要求
1、毕业1-3年内，本科学历，设计类专业优先，有相关的工作经验；
2、优秀的沟通能力、理解能力和团队协作能力；
3、精通Sketch、Photoshop、Illustrator等图形软件，懂动效设计者优先；
4、具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的视觉设计能力，能够独立完成相关设计工作，注重设计细节及设计规范；
5、有良好的对设计趋势预测的能力及创新能力；
6、具有敏锐的用户体验洞察力，能够主动收集反馈并优化产品设计。
（二）交互设计师（需要附作品集）
工作地点：江苏无锡或南京
岗位薪酬：税前8.5-13k/月+丰厚年终奖
工作职责
1、负责报表产品线web端和移动端方向的交互设计，输出交互设计方案，并对产品最终的用户体验负责；
2、参与数据分析、用户研究、可用性测试的过程，根据产品需求和技术驱动开展产品体验的创新研究，对设计发展进行应用与扩展；
3、归纳、更新、维护交互设计规范，推动规范的有效执行。
任职要求
1、本科学历，毕业1-3年内，有优秀的交互原型设计能力，善于理解、梳理和落地执行产品需求，熟悉UCD方法和工作流程；
2、有很强的主动性和执行力，主动挖掘优化契机，促成设计落地，推动部门间协作；
3、对企业信息化建设、数据可视化领域有较为深入的理解；
4、计算机软件、心理学、机械、人机交互专业优先。
二、关于帆软http://www.fanruan.com/company
十年前帆软从南京大学（鼓楼校区）起步，进入数据分析领域，经过一届又一届南大、东大等985/211学校优秀毕业生的共同努力，今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的绝对第一名（远超竞争对手），且每年以70%左右的速度在高速增长，公司总人数超过1000人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司，今天的帆软极速成长，就是想抓住数据时代的机会，能够成为一家伟大的公司。
关于薪酬：
帆软的招聘简章里面标了每个岗位的每月基本薪酬，但是没有标年终收入(年终奖+分红)。
十年前一帮南大毕业生每月拿着2000块的工资开始了帆软公司，十年后今天为了心中那个伟大公司的梦想，他们主动放弃让自己一夜暴富的机会，提出不融资，不上市，把挣的钱都留给内部优秀同学。
所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿一个月，三个月，八个月，十二个月甚至更多的收入都是真的。
如果你喜欢：
一个用心招聘和培养应届毕业生，80%以上同学都是通过校招加入的年轻公司；
一个完全没有裙带关系、简单透明，直来直去沟通，鼓励言论的耿直公司；
一个没有外行领导在你旁边叽叽歪歪，充分放权一线，坚持数据决策的公正公司；
一个坦诚对待同学和客户，不对同学和客户说昧心话、做违心事的坦荡公司；
那么，来加入帆软吧！
岗位薪酬：税前8.5-13k/月+丰厚年终奖
工作职责
1、负责报表产品线web端和移动端方向的交互设计，输出交互设计方案，并对产品最终的用户体验负责；
2、参与数据分析、用户研究、可用性测试的过程，根据产品需求和技术驱动开展产品体验的创新研究，对设计发展进行应用与扩展；
3、归纳、更新、维护交互设计规范，推动规范的有效执行。
任职要求
1、本科学历，毕业1-3年内，有优秀的交互原型设计能力，善于理解、梳理和落地执行产品需求，熟悉UCD方法和工作流程；
2、有很强的主动性和执行力，主动挖掘优化契机，促成设计落地，推动部门间协作；
3、对企业信息化建设、数据可视化领域有较为深入的理解；
4、计算机软件、心理学、机械、人机交互专业优先。
二、关于帆软http://www.fanruan.com/company
十年前帆软从南京大学（鼓楼校区）起步，进入数据分析领域，经过一届又一届南大、东大等985/211学校优秀毕业生的共同努力，今天的帆软已经成为国内数据分析产品领域的绝对第一名（远超竞争对手），且每年以70%左右的速度在高速增长，公司总人数超过1000人。每个新时代都会诞生一批伟大的公司，今天的帆软极速成长，就是想抓住数据时代的机会，能够成为一家伟大的公司。
关于薪酬：
帆软的招聘简章里面标了每个岗位的每月基本薪酬，但是没有标年终收入(年终奖+分红)。
十年前一帮南大毕业生每月拿着2000块的工资开始了帆软公司，十年后今天为了心中那个伟大公司的梦想，他们主动放弃让自己一夜暴富的机会，提出不融资，不上市，把挣的钱都留给内部优秀同学。
所以同学从网络上看到帆软年终有同学拿一个月，三个月，八个月，十二个月甚至更多的收入都是真的。
如果你喜欢：
一个用心招聘和培养应届毕业生，80%以上同学都是通过校招加入的年轻公司；
一个完全没有裙带关系、简单透明，直来直去沟通，鼓励言论的耿直公司；
一个没有外行领导在你旁边叽叽歪歪，充分放权一线，坚持数据决策的公正公司；
一个坦诚对待同学和客户，不对同学和客户说昧心话、做违心事的坦荡公司；
那么，来加入帆软吧！
全部评论
(3) 回帖