我遇到的实习mt真的很好很好，真是初入职场的引路人和职场导师，在企业中的实际应用经验，真是你在学校课本上读十年也学不到的，后面转正也是帮我实习评价好话说尽，能帮忙的全帮上了

1.先定目标再拆步骤：遇到复杂任务，mentor 会先告诉 “最终要达成什么结果”，再拆解成一个一个小步骤，先易后难，避免做无用功。

2.抓重点不贪全：先不用纠结细节完美，而是先搞定核心需求，再优化次要部分，把主流程的需求搞好了再说。

3.没事多复盘总结的习惯：做完任务后，mentor 会提醒总结 “哪里慢了”“哪里踩坑了”，把每次经验变成可复用的方法，下次效率直接翻倍。

4.沟通的 边界感：告诉你注意区分 必要汇报 和 过度打扰，比如重要节点主动同步，小问题先自己查资料再请教，别上来就问。

5.文档的 规范性：提醒你文件名标注清晰、邮件正文逻辑简洁、对接时留好记录，和领导同事沟通编辑好文案，注意措辞等等

6.风险的 预判力：比如做数据时提前核对数据源，对接跨部门任务时明确截止时间，想好可能出现的情况，做好提前准备

7.情绪的 稳定性：面对突发状况不慌不乱，先想解决方案，别上来就抱怨或者自暴自弃，稳重点

8.要靠谱：比如答应的事一定按时完成，遇到问题提前沟通，别临时掉链子拉胯

9.别乱说话：公司内肯定有很多八卦趣事，别瞎说乱传，哪个领导知道了就凉凉了