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车越
编辑于 2022-12-06 11:09 北京
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运营岗位求职者如何写一份90分的简历?

首先,就像女孩子出门前要把妆化地美美的,简历作为我们这些打工人的求职「门面」,当然也必须得好好「打扮」一番。那么,一份出色的校招简历,能够带来什么呢?很简单,提升你的简历通过率,获得比别人更多的面试机会。 一、在写简历之前,首先要明白两个点。 其一,写简历不是用来讨好企业、HR,写简历也不是自我拔高与自我吹嘘。一份简历,是用人单位识别你的信号。而你,投递简历,是信号的发送者。 其二,思路不要错了。简历,不是用来描述主观上的我到底行不行,而是利用具体的经历来客观描述,我是一个怎样的人,我有怎样的能力与经历。企业发布岗位,HR 按岗寻人。于是,在HR的眼里,问题的关键为你是不是一个厉害的人和你这个人合不合格,根本没有半毛钱关系。HR 真正在乎的,只有你和这个岗位合不合适,你是不是他要找的人。

二、要注意内容与岗位的高度一致性,投递不同岗位,简历侧重点应有所不同 如何制作出一份出色的简历?用一句话就可以概括:内容与岗位的高度一致性! 同理可知,简历就是命题作文,题目就是招聘要求,你所有的表达都要围绕岗位要求来展开,体现出“人岗匹配”。如果你想投递不同的岗位,一定要准备不同版本的简历,绝不能一版简历打遍天下。 举个例子,某大学生有社团公众号运营经历、社团活动组织及外联经历、微商经历、KFC打工经历,如果想在求职运营岗位和HR岗位,她简历里要突出的经历及次序是不一样的: 求职运营岗,建议这样排序:公众号经历(强调运营思维)→微商经历(强调创新和业绩)→社团活动及外联经历(强调沟通和协作) 求职HR岗,建议这样排序:社团活动及外联经历(强调沟通和协作)→公众号经历(强调尝试新事物)→KFC打工经历(强调与沟通交流及团队协作) 三、简历一般分为以下几个模块(干货请查收) 基本信息 & 求职岗位 + 具体实践与工作经历 + 教育经历 + 技能成果证书 + 自我评价 +爱好(跟求职的岗位有关联的话可以体现一下。但一旦篇幅稍稍不够,爱好部分就删掉) (1)基础信息方面: 简历模板很多,尽量找简洁一点的把相关信息填上即可,不要填太多无关信息。

(2)具体实践与工作经历: 作为简历最重要的部分,在写自己的实践经历、工作时,应该怎么写具体呢?首先要记住:写经历不是讲故事,而是摆事实。 需要注意以下几点: a. 所有的经历尽量与岗位匹配,最好不要出现与简历毫不相关的经历 b. 一般选择2到3段实习较好(如果只有一段就重点写) c. 注重数据化:通过数据体现工作能力和优势: 比如平常的表述:负责公司XXX公众号的运营 用量化对比的写法:在实习期间独立维护XXX公众号,通过策划XX活动1个星期内增长粉丝数2万+,获得1万元的奖金。 d. 两个法则:你可以在自己经历中,找出一个最能体现你能力的杀手级案例,或者最骄傲、最成功的项目,按照起承转合的结构把它描述清楚,把它包装成有含金量的项目经验。 这里可以运用STAR法则,我在什么情境下(Situation),接受了什么任务(Task),做了什么事情(Action),得到了什么成果(Result)。 举个例子,某应届生的简历里这样描述一段经历:带领4名实习生(S),接手公司头条号运营(T),通过2次用户调研调整选题计划,策划并撰写了12篇文章(A),阅读量提升了60%(R)。 或者,你也可以用“3?原则”,即做了啥,怎么做,啥结果。简单来说,介绍重要经历或项目时,都要说清楚“你做了啥?怎么做的?什么结果?” 这样写出来,你的经历就具有“画面感”了,HR读起来会感觉到真实立体、细节丰富、有血有肉。否则你只写做了这个,做过那个,没有细节,可信度会大打折扣,HR会觉得就像在读一段岗位描述一样枯燥乏味。 如上图所示的经历切记不要写,没有差异化,也没有成果,只是把这个职位的相关工作总结了一下(只要是同岗位的,基本上都可以写这些),也无法让HR看到你的优势及能力。 e. 得奖怎么写? 知名的奖,直接写获「XXXX」X等奖就好了。 不知名但是有难度,且和岗位相关的奖,也值得写。 举个例子,获「XX大赛」优秀奖 (6/503) 6/503 说明你是 503 人里的 Top6,尽管这个奖百度都百度不到,但是,很有说服力了。

(3)教育经历: 如图所示,可按照以上模板完成个人教育经历,但须注意: a.学校排名较高的话建议添加(985/211/双一流等); b.主修或者相关课程:建议添加一些和岗位比较匹配的课程,如分数不高的话可以把分数删除,只体现课程名称; c.荣誉奖项:一般添加厉害一点的经历,包括成绩绩点GPA(较高的话建议写进去)、奖学金、论文、竞赛、表彰等。

(4)技能成果证书 技能成果证书要体现一定的含金量,如个人含金量较高的证书较多的话,像软件类等通用的就可以不用体现了(这个只是在含金量证书不多这种情况下的一个补充)。 (5)自我评价:结合应聘岗位及自身经历优势,总结凝练匹配职务的自身优势及技能。具体可参照以下模板: 通用类 ①善于合作,具有良好的团队精神和强烈的群众荣誉感;工作认真负责,用心主动,能吃苦耐劳,敢于创新,敢于迎接挑战,敢于承担职责;对工作热情,富拼搏精神,逐步完善自己,时刻不断严格要求自己。注重团队合作精神和群众观念,喜欢理解难度较大的工作挑战。 ②本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。 专业类 ①任职财务会计等工作,拥有X年财务经验,精通财务做帐流程;负责公司全盘内外账务处理及税务管理工作,工商年检,成本核算及控制,社保事务管理,持有会计从业资格证、初级电算化资格证;精通计算机操作,熟练运用Excel、Word等曰常力公软件,了解人事招聘及培训事项,熟练公司ERP系统。 ②本人热爱生活,性格开朗活泼,乐观向上,乐于助人,乐于进取,积极勤奋,有团队精神,拥有充实专业知识,也有独立思维能力,工作态度认真,乐于与人交往,对艺术有着浓厚兴趣,从小热爱绘画,热爱设计,在校期间曾参加过班级和校园绘画展览,手绘能力强,熟练cad,3dmax,photoshop,coreldraw等设计软件.有一定相关工作经验,绘画过许多大型室内空间效果图,本人博客里有自己设计3d效果图。希望能成为贵公司一份子,今后务必尽自己能力为公司创造价值,同时也实现自我价值。 最后,简历最好不要用 .docx 格式和 .pages 格式,用 .pdf 格式最好。因为,这样无论是 MacOS 还是 Windows 都能打开。而且打开时,内容不会乱了布局。

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