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华子捞我1017
编辑于 2022-11-29 00:51 黑龙江
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信华爱华等华换来了一地鸡毛


       第二讲华子,华为是大多人的梦中情司了吧,甚至有人讲,去华为相当于变向读博,深造这类话,确实华为的诱惑力就是这么大,就是这么令人向往,但是今年的华为也让无数像我这样的应届生伤心emo
       去年华为的形式就是hc两万左右,我的师兄师姐很多都去了,毕竟c9是华为首选院校,虽然池子是深但是他们还是很轻松的拿到了offer,毕竟华为面试不淘汰人,九月初报名十月前后面试,十月中旬开奖大概就是这么个流程
        结果到今年,往常八月中就会发的全球招聘公告直到九月二十左右才来到,面试也姗姗来迟,华为面试流程笔试,性格测试,两轮技术面,一轮主管面,池塘如大海
       笔试1h均为选择题,应该是30+10的单选双选比例配合,行测就是单纯的性格测试,技术面时长1h华为面试真的会面试一个小时,所有面试公司最长面试时间了,两轮技术面大同小异,没有什么区别我觉得,外界传第二轮比第一轮扣的更细更深,在我眼里无非就是换了一个面试官,换个方式风格问问题了
       从自我介绍开始,华为的超长时长面试是因为他问的细(面试官确实专业)他会了解你的项目,根据你的项目问他感兴趣的问题,一个问题可能会引申很多问题,所以一定要准备充分,第二个原因就是问的多,范围广,不仅只问项目,实习经历,专业知识都会涉及一二,其次他真的会问笔试题,每个面试官问两三道之前做的选择题,我的第一个面试官故意问的全是我做错的题就离谱
       主管面试大概率不会拖一个小时那么久(毕竟主管很忙),华为的主管也会问项目,但是不会问的那么细,大概了解走个过程,比较偏重问我的实习经历,了解个人基本情况,来东莞发展的意愿等杂七杂八,然后就会问怎么看待加班,对于工作岗位职责了不了解这些问题
       华为面试官确实很专业,问的问题都比较好,但是他确实基本不淘汰人,我们同学一行快二十个,没有一个面试淘汰全部入池,当然,到现在没有一个有offer,我也没听到过有人拿了华为offer这一说的朋友,有可以评论让我羡慕羡慕
       最后一定要吐槽华为HR,毫不夸张的奖,吃人血馒头你们良心不会痛么,从六月就开始大张旗鼓的宣传到处发通知,到处加人要投简历,在你投简历之前,HR简直是天使一般,有问必答嘴都甜滋滋的给你画大饼,生怕你不报,你们不就是想要我们的简历编号嘛,你们给锁死给你们加业绩,多少年少无知的朋友们就落入了这样的圈套,等简历编号告诉HR后,马上变脸,也不回消息,问进度问流程不知多久才能回,说一些没有用的废话,太招黑了,真的太招黑!
     华子捞我(已经是梦话了,不用当真了)

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