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双非本，专业：市场营销

投递时间线：

10.10投递 → 10.10当日完成测评 → 10.26，一面，hr电话面（了解基本情况） → 10.27 二面，群面 → 10.31 群面（副总裁面） → 11.10 oc →11.25 offer

面经：

一面：

一面hr面是简单的电话面试，会在电话里让你进行自我介绍。然后就是简单的了解你的个人情况

二面（业务群面）：

虽然是群面，但是非无领导小组讨论的形式

一共3-5个候选人，一个hr（这个hr身处线下的物流网点，背景音巨吵）和一个业务面试官

流程：

首先：每个候选人进行一次自我介绍

其次：hr提出几个公共问题，大家依次回答

然后：hr针对不同的人提出针对性的问题

再者：业务面试官提出公共问题，大家依次回答

然后结束

三面（副总裁群面）：

其实面试形式和2面几乎一致，但是业务面试官换成了副总裁（忘记了是否2面的业务面试官还在不在，大概不在？）

但是这场面试有个挺有意思的点，就是要抢回答！！

什么啊？抢回答是什么鬼？— 我一开始也是如此的疑惑

副总裁老大哥和我们说：“既然是群面，那就不可能每个人都有回答的机会，我问完之后你们依次抢答，我感觉回答了差不多了就停。"（实际大概每个问题都只有2-3个答案这样子，而现场有5-6个候选人，所以确实要抢着表达自己的观点）

三面小重点：

副总裁大哥对过往经历其实不太看重，挺关心大家是否有为此次面试做准备的，就比如：你是否有看财报，你是否有提前做了解京东物流相关的资料，以及你对物流行业的看法怎么样（说实话楼主真没准备这些个玩意，我主要看了一下jd了解了一下工作内容的适配度）

整体感受：

1 . 感觉这个岗位的要求其实不是很高

几次面试遇到的候选人的学历都一般（没有看不起别人的意思，我自己也是双非本，只不过其他企业的群面（如荣耀oppo深信服）中的遇到的那些哥哥姐姐基本上都是海硕，985，211啥的）

2 . 面试过程中感觉的到副总裁对公司的底气和期待

我在反问环节问了副总裁老大哥：你在这里那么多年，你能不能谈谈你心目中的京东物流？

他说了很多，提到了他来的时候京东物流的当时的情况，聊到了这些年公司的快速发展，甚至提到了公司准备开始营利，这样的奋斗史真的很能激起一个在校生对未来的憧憬和激情

3 . 企业认同感还不错

从第二点的结尾，再结合最近东子的内部信，确实觉得这是一家很有人情味的企业（虽然这个岗位开的马内并不多）