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牛客315804401号
编辑于 2022-10-06 19:50 四川
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快消面经(一) 未认证

缓解就业焦虑,把握住国庆假期最后一天,快消企业投起来,面试准备也要安排上~任何一个企业不要放过!

宝子们可以自取曼伦的内推码:DSSd2rW3

联合利华面经(一)
1.视频面试
通过笔试的求职者通常会提前2天收到HR电话以预约时问,主要会问一些基本的行为面试问题(比如对岗位职责的理解)。这轮面试是为了之后的AC面做准备,所以不要太紧张,之前做好充分的准备be yourself 就好,要真诚的对HR表现出你的真爱和向往之情。

Tips
(1) 认真了解联合利华以及应聘岗位
(2) 提前准备好自我介绍的中英文版本
(3) 做好英文提问的准备工作,避免面试出现口语很僵硬的场景
(4) 选择合适的环境进行面试,保证HR能听清楚你的回答
(5) 回答问题时用STAR原则或者联合利华的领导力模型进行陈述

2. AC面(群面+单面+Case Study)
联合利华的AC被在业内被称为史上最为强大的AC,面试者需要在一天之内经历3轮面试,包括经群面、一对一单面和case study(案例分析)。面试从早上8点开始,到下午4点才结束。以下为3轮面试的具体分享:

(一)群面
〇 流程:群面一般是按照部门6人组进行,面试者有45分钟的时间阅读英文材料,每个人除了需要阅读20页左右的公共案例以外,还需要阅读只属于自己的部分。材料阅读结束后,每个人会先按照编号顺序做一个2分钟的pre来陈述属于自己的特殊信息,然后会开始中文的无领导小组讨论。期间会有两位面试官在边旁听,其中一位将会是下轮单面的面试官。最后没有做Pre的要求。
〇 群面案例:联合利华群面的案例每年都不一样且至少20页以上。由于每年参与AC面的人都被HR要求对案例进行保密,因此基本没有详细的案例。不过可参考以下案例:
1. 推出新产品,要选择原材料、包装、算各种成本、最后出一个完整的营销方案的。
2. 关于一家食品公司是不是应该接受生产线转换生产绿色食品的。
3. 一家公司为了进军化妆品市场,在两家候选公司中收购一家公司。Case 的大部分内容是关于两家公司的情况的,从公司文化,产品线,市场情况,工厂,员工情况等多个方面提供资料。
4. 有关收购方案的选择,有两家不同的日化公司可以收购,确定选择哪一家,风险有哪些,收购以后的措施等等,其中会给出很多数据。
5. 某快消公司要推出一个environmental-fiendly的新产品。案例中会提供各种资料有关于staff raining的、suppier的、manufacturing的、公司选址或者别的问题的、还有很多图表和数据、设计调查的哪些城市对该产品需求高、生产渠道、消费渠道、花费、利润、销售额、竞争对手、市场份额等方方面面。
有4个问题:
1)整个过程会碰到哪些问题
2)如何解决这些问题
3)设计一个action plan
4)该公司要和一个大型超市推销白已这一方案,从哪些点可以说明该公司比竞争对手再有竞争力
6. 一家公司要推出一种环保产品,Case介绍了不电可人的坏保理念深浅程度,环保产品的潜力市场,原材料的一些情况,一些其他供应链的情况等,问你如何将产品成功推出。

Tips
(1)事先带上计算器、准备一个好的模型。计算器主要用在涉及包装材料、各种成本的计算时,好的模型可以帮助你在分析和讨论时有一个清晰的框架。
(2)阅读材料时建议在每页页眉处表明关键词,以便查找。
(3)讨论时注意团队配合度。联合利华很看重个人对团队的贡献程度,所以说话多少不是关键。最主要的是你能不能为团队做出贡献(这里需要找准定位)或者能不能为团队提出建设性意见。不能太aggressive,但也不能太沉默,太沉默会有风险。适时的时候提出一个新点子,会是加分点。




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