8.29 hr面结束了，要夸一下美团hr，小姐姐很有礼貌
常规的hr面流程，问了很多问题，不难，但持续了一个小时
接下来应该就是泡池子了
1、hr自我介绍
2、组织架构介绍
3、自我介绍
4、介绍实习项目
5、实习期间是否遇到过沟通上的困难
6、多久克服的，给出量化的时间
7、有什么技术上的难点
8、如果重新做一遍你会有哪些改善
9、你在项目里是什么角色
10、同组的实习生有什么优点
11、你觉得你为什么比他们强
12、简历中有算法项目，为什么投JAVA岗，如果让你选你想来美团做哪个
13、讲讲简历中提到的项目
14、小组合作项目中，作为队长，你是怎么协调队员的
15、如果有人撂挑子不干了你怎么办
16、这个项目达到了什么效果，有无可量化指标
17、最近在研究什么新的技术吗
18、是否还有其他在流程中的公司
19、期望工作地点、期望薪资、期望发展方向
20、未来1-2年内对自己的规划
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8.26 收到短信，稀里糊涂的进入下一轮了
请问有大佬知道美团一共几轮么
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8.25二面
无敌反常的一次面试，按理说是技术面，但什么技术都没问，聊了30分钟实习经历开始问一些很抽象的问题，整个人很懵圈
1、实习中遇到什么技术上的困难，怎么解决
2、有没有遇到压力大、蕉绿的时期
3、如果让你重新做一遍你的项目，你觉得你会做出哪些改变
4、你讨厌需求沟通吗
5、你对5年后的自己有什么期待
6、你觉得软件工程是什么
7、大学学过些什么课程，是因为感兴趣才学的吗，现在学会了还觉得有兴趣吗
大概就是这样
反问
“您并没有考察我的专业素养，好像对我的实习经历更感兴趣”
面试官给的回答是一面已经考察过专业技能了，他更看重软实力和综合素质
一脸懵逼的结束了面试
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8.23一面，当晚收到短信约了8.25二面
1、面试官自我介绍
2、自我介绍
3、深挖了实习项目，将近半个小时的时间
4、从项目引申到GDB，RDB，问了mysql的引擎
5、介绍索引
6、MySQL有哪些性能优化
7、Java内存模型
8、JVM内存模型
9、为什么JVM内存模型要这么设计
10、类加载的过程
11、双亲委派机制
12、可破坏吗
13、为什么要用双亲委派机制
做题
区间反转链表
14、平时看什么书
15、是否真的考虑美团
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