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莱特昂
发布于 2022-08-11 16:08
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深圳保诚后端Java社招面试

  • 首先进行笔试,全英文,大概题目包括一些计算机基础的选择题,测试用例题,sql语句题,根据情景写代码的题。

  • 一面同事之间的聊天,非常和谐

  • 一面通过后,需要完成一份大作业,会给出一个场景,我的是租车预约,写出相应的程序,设计文档。然后给后端leader测试,通过后才能进入二面。

  • 二面
    • 三个面试官(后端Leader,和两位资深研发)和HR。每次开始前HR都会逐一介绍同事。
    • 后端leader声音很平和,说话贼礼貌,一开口就是那种好领导的感觉。
    • 英语部分
      • 自我介绍
      • 为什么从C++转到JAVA
      • 学习了Java多久
      • 怎么学的Java
    • JVM内存分区讲一下
    • 垃圾回收的过程讲一下
    • completeFuture了解过吗
    • 有用过ThreadLocal吗
    • 听过WebFlux吗
    • ES是用过还是学过
    • 为什么要用ES,有什么特点
    • 了解K8S吗
    • 怎么处理业务繁多的配置问题
    • 线程优化怎么做的
    • 压测后做了什么优化
    • 高可用的方案
    • 了解什么RPC框架
    • RPC框架的组成
    • RPC通讯靠什么呢
    • 讲一下微服务架构有什么关键组成部分
    • 反问
      • 研发规模
        • 一百多人,后端二十多人
      • 业务范围
        • 核心业务,整个亚太的技术研发几乎都在深圳了,只有研发和HR以及财务
      • 有国内产品吗
        • 没有,只有国外的产品,包括APP和网页

  • 三面
    • 三个面试官(一个产品设计、一个项目管理、一个架构师),和一个高级HR。有个香港面试官不怎么会说中文,但非常的耐心和有礼貌。
    • 英语自我介绍
    • 职业经历
    • 对保险行业了解吗
    • 说说对保险行业的理解
    • 为什么转Java
    • 为什么不从事大学专业相关的工作
    • Java相对于C++用起来有什么不一样
    • 项目架构是怎么样的?(香港面试官问的,我开始用英语回答,他听完说你可以使用中文,你的英语我听不太懂,哈哈哈)
    • 怎么用的ES?
    • 还用了别的什么中间件?MQ或者Kafka?
    • 最近有在学习什么技术?
    • 项目亮点
    • 怎么保证高可用
    • 应急问题怎么处理
    • 怎么去分配谁处理哪些问题
    • 怎么分配日常的开发任务的
    • 是采用什么样的开发模式
    • 能讲讲敏捷开发的大致流程吗
    • 日常需求会有时间节点的划分吗
    • 小组中有运维的角色吗
    • 怎么进一步定位和解决线上问题
    • 现在目标的工作职位
    • 职业规划
    • 反问
      • 为什么已经有了香港分部,还要建立深圳分部
        • 首先纠正我香港不是分部,是总部。做亚太的保险和金融业务
        • 深圳是数字化研发中心,数字化核心业务都在深圳
        • 之所以在深圳建立分部是因为大湾区有良好的人才储备,2020年大湾区刚通过外企保险准入的政策,现在还没完全落地,但也在积极磋商中。保诚虽然没有在大陆销售过保险,但也有许多客户通过别的渠道购买了保诚的保险,如果你了解国内的保险行情,应该知道这点在未来还是很有前景的。
      • 因为我之前所在的公司就是分部,担心深圳保诚会不会有同样的问题
        • 首先公司背景不同,保诚是将近200年的传统企业,每一步发展都稳扎稳打。不会像现在的某些互联网公司一样,看到热点就一窝蜂的涌上去,然后发现不赚钱又直接砍掉整个部门。
        • 深圳数字化研发中心是独立的核心业务,具有自己的不可替代性,而且业务也是非常重点的业务,有长期的发展和规划,这点你大可放心。
     
总体面下来,感觉公司的整个氛围都很好,大家都很Nice,也很礼貌,说话贼好听。不愧是外企,大家平常估计都很修身养性。一面的时候问到日常有没有加班,答曰没有,六点人都走了,有时候你想加都没人陪你,和前端联调着,一到六点对面人就没了,大家都走了,你也只好下班。
三面的表现略不好,因为香港面试官还有别的会议,而且他的麦时好时断,听起来断断续续的。他说的英语,搞得我好像听不太懂似的,但其实麦的原因占了很大一部分。

因为已经有了别的offer准备去了,所以结果其实也无所谓了。一方面薪资应该没那边高。另一方面相对来说,虽然是外企,规模还是小了点,怕有点内包的风险。因为听说现在在接之前印度外包的需求,嫌印度的外包做的太差劲。能一直呆下去绝对最好,就怕之后对外企的政策不明朗,万一国家又出个什么外企的政策或者保险的政策,国内的分部再受影响。之后假如要再跳槽的话,认可度相对也没那么高,毕竟国内都很少人听过。

就现在而言,看起来确实是个好的选择,但还不是最好的

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